Hiring video pre MAGNA

Pri hiring videách často vzniká problém v tom, že firma pôsobí príliš korporátne, odťažito alebo genericky. Obsah síce ukáže halu, technológie či výrobu, ale kandidát si z neho nedokáže vytvoriť reálnu predstavu o tom, aké je to byť súčasťou firmy. Pri projekte pre Magna Electronics sme preto išli inou cestou.

Základom bola kvalitná a zodpovedná príprava ešte pred samotným natáčaním. Scenáre boli pripravené a odsúhlasené dopredu, produkcia bola nastavená systematicky a natáčanie prebiehalo počas celého dňa s využitím viacerých kamier. Vďaka tomu sme vedeli zachytiť rôzne situácie, prostredia aj uhly pohľadu tak, aby výsledok nepôsobil plocho, ale dynamicky, premyslene a produkčne silno.

Kľúčové však bolo, že sme obsah nepostavili len na priestore alebo technológiách. Do videí sme zapojili ľudí priamo z výroby. Reálne tváre, reálne pracovné prostredie a reálny kontakt s tým, ako firma funguje zvnútra. Práve tento prístup dodáva hiring obsahu presvedčivosť, pretože kandidát nevidí len názov firmy, ale začína si predstavovať seba ako súčasť tímu, prostredia a každodennej reality značky.

Takýto typ obsahu má oveľa širší význam než len podporu jednej náborovej kampane. Pomáha firme pôsobiť dôveryhodnejšie, profesionálnejšie a ľudskejšie ešte pred prvým kontaktom s uchádzačom. Posilňuje employer branding, zlepšuje celkovú prezentáciu firmy navonok a vytvára silnejší dôvod, prečo by si kvalitný kandidát mal vybrať práve túto značku.

Výsledkom pre Magna Electronics bol video obsah, ktorý nefunguje len ako náborový materiál, ale ako dôležitá súčasť modernej zamestnávateľskej komunikácie. Obsah, ktorý pomáha pri hiringu, zvyšuje atraktivitu značky na trhu práce a ukazuje firmu autenticky, profesionálne a bez zbytočnej HR šablónovitosti.